现在大数据人才需求怎么样

  随着时代的发展，各行各业，各种互联网，物联网和正在开发的行业数据积累的历史数据非常庞大。大数据字段中有数据，但是能够控制这些数据的人员非常稀缺。例如，就大数据专业人员而言，分析型人才的市场供不应求，缺口很大，而项目管理型人才的供求远远大于需求，因此结构仍然不平衡。 高端人才短缺是最突出的问题。

  1.市场不饱和，专业人才稀缺

  根据中国商业联合会数据分析专业委员会的统计，未来中国的基本数据分析人才缺口将达到1400万。 在英美烟草公司招聘的职位中，超过60％正在招聘大数据人才。未来五年，我国的信息化对人才的总需求将达到15-20百万。以大数据分析为例，我国对大数据人才的需求以每年20％的速度增长，每年的新需求接近一百万。

  2.就业多样化

  为大量消费者提供产品或服务的公司需要使用大数据进行精准营销； 小公司可以使用大数据进行服务转换； 传统公司可以使用大数据进行优化。 就业选择不受限制，您可以选择自己感兴趣的行业。

  3.专业化

  大数据的三个主要就业方向：大数据系统研发人才，大数据应用开发人才和大数据分析人才。

  大数据人才是稀缺人才，这类人才侧重于技术管理，还有很大的提升空间。他们可以成为技术职位的最高领导者，并转变为管理职位。 大数据不可避免地是一种发展趋势，并且也在不断向其他行业发展。如果您学习大数据技术，则现在就越早开始，就越能抓住机会。