软件开发人员有哪些发展方向

有些软件开发人员经过几年的编程，对这份工作已经厌倦了，这一步是程序员职业过渡的开始。  但最终还是要看程序员自己。  性格外向、有良好表达能力和软技能的人会考虑管理的作用。  作为团队领导，他们将专注于项目管理，确保目标的实现，安排成员的工作任务，调动团队的积极性。  他们将把大部分时间花在会议上，计划下一个工作计划和未来目标，以确保一切都能步入正轨。  

1。构造师更注重整体结构，而不是技术细节。通常高级程序员会给他们一些指引和要求。一旦确定了新的需求，架构师将很快知道如何用正确的方法设计和度量所有不同类型的应用程序。  

2。中层管理者

中层管理者通常有一些头衔，如主管/经理(产品经理、项目经理、开发经理)  有许多不同类型的经理。  痴迷于细节和工作流跟踪的软件开发人员适合做项目经理；重视产品版本新功能的视觉体验和应用的用户体验的软件开发人员适合做产品经理；还有最常见的职位开发经理，其工作是协调和管理整个团队和团队成员的需求。  根据发展需要聘请相关人员也是它的另一项职责。当然，如果有人不胜任某项工作，他也会解雇他。  这意味着开发经理通常很难和团队成员交朋友，但是如果你能带领你的团队走向成功，那么你会得到每个人的巨大回报和尊重。  

3。高级领导

高级领导，如副总裁、首席技术官或首席执行官  虽然一个公司只能有一个决策者，但是很多公司每隔几年就会换一些新鲜空气——招聘一些有经验的人员到高级管理层。  他们中的一些人会传播一些其他企业的先进管理经验或市场经验，而另一些人可能已经在同一家大公司服务了20多年。