现在软件测试工作岗位多不多？

互联网的到来使工作岗位减少了吗？手机的普及减少了摄影师的工作岗位吗？那么，随着自动化测试的普及，软件测试工作岗位会逐渐减少吗？不太可能。可能还会有更多？让我们来看看

测试工作岗位不会减少，反而可能比其他工作岗位更重要。

测试的本质是了解业务、产品和要求。愚蠢地以研发标准看起来像考试，但实际上做研发的人不能保证测试。测试最好依靠软实力来标榜自己的技术能力，但不能测量一半的重要bug，在线事故一个一个地发生，这样的例子太多了。

测试有两个高级方向，一个是理解实现的原理。也就是说，在当前项目中，您需要理解业务要求如何设计和代码实现。需要理解代码逻辑层的结合、数据库设计、网络层如何通信、拓扑体系结构如何工作。

另一个方向是自动化。也就是说，简化自己的重复劳动。这很重要，但实际上有很多成熟的框架。而且，测试框架实际上与研发框架不同，测试框架易于理解，优先考虑易用性、沟通能力和可扩展性。

测试人员在选择和使用框架时要灵活，配合工作。例如，他可以考虑是否可以将清洁机器人变成窗户清洁机器人。随着自动化测试的普及，软件测试工作岗位会逐渐减少吗？知道这一切后，让我们看看软件测试工作岗位会发生什么变化。

1、如果你指的是外包工作测试给阿里，这个可以不讨论。测试外包早在10年前就有了，而且越来越不流行了。因为维持一两名专职测试员比外包更可靠。自己的测试者了解业务，外包是盲目的，一旦换人，就会面临很大的危险。这表明测试的本质是产品、业务和要求。

2、能外包性能测试和自动化测试吗？虽然不是，但我们确实可以拥有一个平台或框架，集中所有人的知识和资源。因此，最合理的模式是，像阿里这样的大型工厂提供平台或开源测试框架，而其他公司的全职测试可以使用。

3、考试职位的人数肯定会下降。不是因为提问中的原因。因为测试自动化程度提高，手动测试消失。(但是测试开发可能会变多。)这是目前已经确定的事实。另一个原因是开发的测试意识变强，自测能力提高，运气的质量意识变强，在线测试和质量管理体系建设是目前的趋势。

4、那为什么我说测试人员会多呢？因为随着软件开发行业系统化运营质量变得越来越重要。测试的软实力、业务建设测试思路和使用案例分析、沟通作用、过程控制作用更难用机器代替。以后机器可以写代码和做项目的话，最后两个职位是机器代替的工作岗位，一个是测试，一个是产品经理。