为什么IT行业高_佛山电脑培训

选择IT培训的毕业生作为工作，IT行业的薪资起点更高。随着中国经济转型和产业结构调整，中国的产业结构也发生了重大变化。 第三产业已成为中国经济增长的重要来源，也是吸引大学生就业最多的产业，特别是新兴服务业。受金融和IT方面的大学毕业生青睐，适用于工作应用。 行业收入差距是否有增长的趋势？ 行业收入差距的主要原因是什么？

  1.金融和IT毕业生的月薪明显更高

  在控制其他因素时，只有金融和IT行业具有可观的收入溢价。 换句话说，在相同的控制条件下，大多数行业和制造业之间没有显着的收入差距，只有选择进入金融和IT行业的毕业生的月起薪要高得多。

  2.新兴服务业收入增长最快

  行业之间的收入差距很大，新兴服务行业（包括IT和金融行业）的收入最高，而收入增长最大。 每个行业的平均每月起薪都有所上升，但增长率却大不相同。 其中，IT行业，金融业和房地产业的起薪大幅增加，部分垄断行业的起薪略有增长。

  3.高人力资本可以增加该行业的整体薪资

  人力资本不仅可以带来更高的私人回报，而且还具有显着的正外部性-不仅可以带来更高的收入回报，而且对整个行业的薪资也具有显着的积极影响。

  人力资本水平越高，行业回报指数越大，表明人力资本具有正外部性。 这是因为人力资本水平高的劳动力聚集在一起工作。 通过相互学习和沟通，可以提高整体劳动生产率，从而增加整个行业的。

  4.行业选择是薪酬水平的关键因素

  行业选择是新兴服务行业收入溢价的主要原因，教育水平越高，收入溢价越大。从总体样本来看，新兴服务行业（例如IT行业和金融行业）的毕业生的平均起薪高于非新兴服务行业的毕业生。

  从学历水平看，IT，金融等新兴服务业的平均起薪也高于非新兴服务业，收入差距随着学历水平的提高而增大。 这表明教育水平越高，进入新兴服务行业的收入溢价就越大。

  毕业生行业选择的差异意味着他们属于不同的行业，行业之间的特征差异很大。 从学历水平看，IT，金融等新兴服务业的平均起薪也高于非新兴服务业，收入差距随着学历水平的提高而增大。