程序员该如何判断工作的好坏？_佛山电脑培训

  面试结束后，如何判断工作怎么样？ 只需回答以下问题即可判断工作的好坏。也可以在面试中秘密测试这家公司。如果超过两个，则需要发出警报并且不再考虑该公司。

  1.是否需要随时在那里？

  没有人愿意随时待命，因为一旦这样做，这意味着即使周末是凌晨3点，即使支持门户页面上的“重置”按钮的蓝色调与期望的不同，它会打电话给你。当然，我们偶尔可以理解和容忍一两次。

  2.是IT人员吗？

  程序员编写软件和支持软件是有道理的。但这并不意味着您是专门研究计算机的IT员工。请问，公司人员是否会因为一件微不足道的事情而麻烦自己，例如，某个员工安装了加菲猫的屏幕保护程序后，她的笔记本电脑变得异常了？

  3.是否会保留某些旧系统？ 这些旧系统用什么语言编写？

  工作了很长时间后，可能会听到“下面我们将进入什么什么语言系统，但需要解决一些VB4问题。这个VB4系统存在难搞，会让你的头很大。

  4.上网是否受到监控和过滤？

  程序员需要解决问题，需要有效解决问题，并且资源是必需的。互联网是资源的不竭之宝。如果公司无法跟上时代的步伐，甚至阻止员工自由使用Usenet / Google / StackOverflow，并将员工视为孩子和色情，留下来的目的是什么？

  5.我是唯一的程序员吗？

  我们可以成长为一名程序员，首先要感谢的是我们的同事。相互解释对方的问题，相互审查代码，一起讨论，并从无所适从中共同体会到找到提出创意建议的方向。如果是唯一的程序员，那么将不会获得任何技术反馈，并且我们也无法成长。此外，当出现问题时，您只能凭直觉判断是非。

  不管项目的潜力和团队成员的能力如何，在如此恶劣的环境中，作为一个小程序员都无法做真正有意义的工作。如果公司对上述所有问题的回答都是“是”，则说明该公司要么走下坡路，要么已经跌入大楼。

  对于程序员来说，找到一份好工作非常重要。首先，需要提高自己的技能。拥有真正的技术和技能，并且敏锐地判断工作和公司，一定会找到好工作的。